Подлинный смысл забастовки

[панда]

Статья 2 Трудового кодекса РФ предусматривает право работников на забастовку, а статья 398 того же кодекса определяет целью забастовки разрешение коллективного трудового спора. Но так ли это? Во всяком случае, так ли это всегда?

Моё воспоминание относится где-то к середине 90-х годов прошлого века, когда в теленовостях обычным сюжетом было стучание шахтёров касками у здания правительства России (на "горбатом" мосту). В московском троллейбусе поневоле довелось услышать разговор двух шахтёров. Судя по всему, они оба трудились в Воркутинской области, но на разных предприятиях.
Первый спрашивает второго: "А как у вас там с заработками?"
Второй: "В среднем в забое - пятнадцать лимонов в месяц".
Первый: "Так это ж - здорово!?"
Второй: "Само собой".
Первый: "За каким же хреном вы в прошлом месяце объявили забастовку?"
Второй: "Поэтому и объявили. Какой дурак станет рисковать такой зарплатой? Нам директор шахты велел забастовать - мы забастовали".
Первый: "А ему-то за каким ... это надо?"
Второй: "Слушай, нас хорошо кормят. Велели - сделали. Это - его дела. Может, с губернатором у него какие-то разборки или ещё чего. При нашей зарплате - как начальник сказал, так и сделаем: хочешь - в забой, хочешь - на баррикады. Рисковать такой хорошей работой - дураков нету".